公司将对犯错的员工给予一定的惩罚，以作为对其他员工的警告。处罚决定应当载明员工的过错、处罚依据，即违反公司制度的行为、处罚方式和金额等。 今天小编就给大家带来了公司处罚决定范文(严选8篇)，一起来学习一下吧!多多范文网小编：倾听心灵 每日更新工作总结范文，工作计划范文，优秀作文，合同范文和个人简历范文等等…更多范文等你来发掘!

公司处罚决定篇1

　　________先生/女士：

　　鉴于您在担任本咱们公司业务部________(写明职务)期间，违反咱们公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了咱们公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本咱们公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。

　　请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。

　　本咱们公司保留追究你的一切法律责任的权利。

　　特此通知。

　　________有限公司

　　20XX年XX月XX日

公司处罚决定篇2

　　罚决字〔〕第号

　　被处罚人（自然人）姓名：×××性别：×年龄：××

　　所在单位：××××××××住址：××××××××

　　被处罚人（单位）名称：××××××××地址：××××××××

　　法定代表人或负责人：××××××××职务：××××××××

　　本机关于×××年××月××日对××××××××一案立案调查。经查，你（单位）于×××年×××月×××日至×××

　　年×××月×××日实施了×××违法行为。

　　违法的证据：

　　1、……

　　2、……

　　3、……

　　违法行为等次：根据你（单位）的违法事实、性质、情节、社会危害程度和相关证据，你（单位）的违法行为为轻微（属于一般的认定为一般、属于严重的认定为严重，属于特别严重的认定为特别严重）。

　　应受行政处罚的依据和种类：上述违法行为事实清楚,证据确凿充分。根据××××××××之规定（××法、××法规、××规章的×条、应将×条的内容写上），决定对你（单位）作出如下处罚：

　　1、×××（适用轻微、一般、严重或者特别严重的处罚标准）

　　2、×××（适用轻微、一般、严重或者特别严重的处罚标准）

　　行政处罚履行方式和期限：你（单位）应当自接到本决定书之日起15日内将罚款缴至××××××××银行（账号：×××××××）。到期不缴纳的，每日按罚款数额的3%加处罚款。

　　不服行政处罚决定申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限：如不服本决定，可以自收到本决定书之日起六十日内向××人民政府或者××厅（局）申请行政复议，或者在三个月内直接向人民法院起诉。逾期不申请行政复议、不向人民法院起诉又不履行本处罚决定的，我厅（局）将申请人民法院强制执行（有法定权限的行政机关依法强制执行）。

　　行政机关印章

　　年月日

公司处罚决定篇3

　　________先生/女士：

　　鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。

　　请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。

　　本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

　　特此通知。

　　________有限公司

　　20__年__月__日

公司处罚决定篇4

　　________先生/女士：

　　鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。

　　请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。

　　本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

　　特此通知。

　　________有限公司

　　20__年__月__日

公司处罚决定篇5

　　____年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：

　　1.事故直接责任人___，200元;

　　2.事故间接责任人___、___，各100元;

　　3.__经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。

　　________________有限公司

公司处罚决定篇6

　　对于20__-11-15发生的木方掉落伤人事故，经过项目部对所发生该事故前面调查，责任明确，对以下班主做出相应的处罚决定。

　　一、对木工班组：于当日下午3点在该楼清理六楼多余木料，往下面料场调运时，因采用独根钢丝吊运长短木方，钢丝未被完全系紧，在刚刚起吊时其中一根短木方突然掉落，掉到三楼把正在施工的杨清头部砸伤。事故发生之前，现场管理人员多次劝阻无效，该班组施工人员忽视安全的重要性，处于侥幸心理施工，不尊重其他工友生命、身体健康，视其情节相当严重，故此：本项目部对于当事人及木工班组处500的罚款，以此作为教训，还望你班组加大对工人的安全教育，不要忽视安全工作的开展。如再有下次，定要重罚

　　二、对于瓦工班：当事人杨清虽是受害者，但是她在施工过程中并未戴安全帽，一致伤其头部，同样也存有侥幸心理，忽视安全，对知己的生命，身体健康不负责任，视其情况对当事人同样处200元的罚款，误工费用由本人承担，以此为教训，下不为例。考虑到当事人的具体情况，项目部决定：医药费，营养费由项目部支付。望各位工友以此为戒，加强对安全工作的开展，重视安全，重视自身及他人的生命财产安全，提高自身的安全意识! 

　　广元果王食品综合楼项目部

　　20__年11月16日

公司处罚决定篇7

　　日期：20__年04月21日

　　姓名：_____

　　所属部门：市场营销部

　　所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工______无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

　　处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

　　罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

　　领导批准：被处罚员工：

公司处罚决定篇8

　　____年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：

　　1.事故直接责任人___，200元;

　　2.事故间接责任人___、___，各100元;

　　3.__经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。

　　________________有限公司

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