员工续签服务劳动合同（通用3篇）

员工续签服务劳动合同 篇1

　　自年——月份起，公司与部分员工的劳动合同将到期，面临是否续签、二次签定合同的年限为几年的情况。

　　现就有关合同签订情况作如下分析：

　　一、劳动合同签订年限按照有关规定共有以下几种情况：

　　1、合同年限：3个月以上不满1年;试用期：

　　2、合同年限：1年以上不满3年;试用期：

　　3、合同年限：3年以上不满5年;试用期：

　　4、合同年限：5年以上不满8年;试用期：

　　5、合同年限：8年以上不满10年;试用期：

　　(连续工作满10年以上应签订无固定期限劳动合同)

　　6、合同年限：无固定期限，试用期：

　　7、连续二次订立固定期限劳动合同，续订应签订无固定期限劳动合同。

　　二、公司员工目前合同签署情况及合同期限面临到期人员统计：

　　1、至20__年1月8日统计，公司现有员工 人，首签合同时年月日，期限两年。

　　2、目前公司与员工签署的合同期限为 年，试用期 个月 年合同即将到期人员共 人。

　　分别为：

　　以上详见附件：《员工花名册暨劳动合同签署年限统计表》。

　　三、关于劳动合同签署年限的综合分析及建议：

　　考虑到本项目的开发周期(按照计划在年月收尾)，首次签署合同期限建议为2年，首次后的续签期限建议为3年(前提是续签考核合格，双方意愿一致)。

　　原因为：

　　1、首次签订年限关乎到该员工对公司的信任和安全感受等问题。

　　2年期限相对来说正能体现一个员工是否适用于公司，对于优秀的员工来说，签订两年也可以对他们进行一定的约束，相对减少离职频率，降低公司招聘成本。

　　2、第一次签订2年劳动合同期限，对于公司来说，员工表现优秀的，即可考虑与其签订第二次劳动合同，员工表现不佳的，即可通知不续签劳动合同。

　　3、对于适用于公司、本人也有留任意向的老员工来说，第二次签订的时长关系到员工对在公司任职期限的安全感，因此，结合项目开发周期，采用第二次签订3年劳动合同期限较为适宜。

　　并且，首次后续签3年，亦不会出现项目结束、大部分员工任处于劳动合同中的现象。

　　4、考虑到项目的开发计划及样板房管理期限等因素，目前物业方面相关人员合同为一年一签较为适宜。

　　基于以上分析，公司员工在首次合同到期前2个月，综合部将根据公司、部门对该员工的考核结果、留用意向等因素进行后续工作的安排。

　　即：

　　1、到期不留用人员即按照规定提前一个月发出《不续签合同通知书》，并按照规定作好离职薪资的结算;

　　2、员工自身无意向续签的，则按照有关规定进行流程的处理。

　　3、如公司、员工双方有意续签，则按照3年期限续签合同，即签署在本公司的第二次劳动合同。

　　4、前面三条将另行办理有关审批手续。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

员工续签服务劳动合同 篇2

　　甲方：

　　住所：

　　负责人：

　　联系电话：

　　乙方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　甲、乙双方在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供保洁服务事宜协商一致，订立合同如下：

　　一、服务内容

　　乙方向甲方提供保沽服务，依据双方确认的《保洁范围和标准》，承担相应的保洁服务责任。《保洁范围和标准》作为合同。

　　二、服务地点、范围、合同期限、保洁人员数量及服务时间

　　1、甲方向乙方提供保浩服务的地点：具体服务范围包括：《保洁范围和标准》

　　2、本合同期限自_____年_____月_____日止。

　　3、乙方保证在上述范围内为甲方提供每周天，每天小时保洁服务，并保证每天安排名保洁人员在上述范围内按本合同约定标准完成保洁服务。

　　三、甲乙双方的权利义务

　　甲方权利义务

　　1、按合同约定向乙方支付保洁服务费。

　　2、无偿为乙方提供用水、用电。

　　3、积极配合乙方的清洁作业。

　　4、对乙方保洁质量进行监督检查，发现不符合清洁范围和标准的，有权要求乙方返工，直至达到质量标准。

　　5、积极采纳乙方在保沽方面的提出的书面合理化建议。

　　6、因甲方要求乙方保洁人员实施本合同规定的服务范围以外的行为造成的事故或者损失，乙方不承担责任。

　　乙方权利义务

　　1、乙方应切实履行对保洁人员的管理义务，确保保洁人员认真完成《保洁范围和标准》规定的作业项目和标准，确保工作质量。

　　2、乙方在提供服务时不能妨碍甲方正常的经营管理秩序，乙方不得在甲方服务区域内未经甲方同意擅自承揽业务。

　　3、乙方保洁服务过程中，因故意或过失造成甲方或第三人财产或人身损害的，乙方应承担相应的责任。

　　4、保洁人员属于乙方员工，由乙方按照国家劳动法律法规的相关规定承担用人单位责任。在乙方提供保洁服务过程中，乙方人员出现的工伤事故，由乙方承担责任。

　　5、乙方保洁工作中未达到保洁的质量标准，经甲方两次口头通知，仍未达到标准，将以书面形式通知乙方，每发出一次书面通知，甲方将扣除乙方当月保洁服务费的0.5%—1%。

　　四、保洁服务费及支付方式

　　1、保洁服务费每月为。合同总金额。

　　2、在合同有效期内，任何一方无正当理由违反合同约定，应承担违约责任。乙方提供的保洁服务严重违反合同约定，致使不能实现合同目的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，支付违约金，并承担赔偿甲方损失。

　　3、甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付保洁服务费的，每逾期一日，按逾期金额的万分之一向乙方支付违约金;若无正当理由甲方累计逾期3个月未支付保洁服务费，乙方有权终止解除合同，甲方结清所拖欠乙方的保洁服务费及违约金。

　　六、保密责任

　　甲乙双方在履行本合同中可能被乙方或其保洁人员知晓的关于甲方业务、客户等信息，在本合同中都应被认为是甲方的商业秘密，除非是为了甲方的更大利益，未经甲方事先的书面同意，乙方不能使用它们，也不能在本合同履行期间或终止之后的任何时候将它们泄露给第三方。

　　七、合同变更、解除及续订

　　1、本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

　　2、本合同有效期内，除本合同另有规定外，任何一方不得单方面更改或终止解除本合同。

　　3、合同未尽事宜双方可以协商解决，经双方协商一致后，可对本合同原条款进行补充及变更。

　　4、合同到期，双方若无异议，合同自动顺延1年，顺延次数不限;如有异议，任何一方须于合同到期前一个月书面通知对方。

　　八、争议的解决

　　本合同履行中如发生争议。由双方协商解决;协商不成，可以向甲方住所地人民法院提起诉讼。

　　九、附则

　　1、本合同自双方加盖公章并经法定代表人或授权代表人签字后生效：

　　2、本合同一式四份，双方各执二份，各份合同具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：法定代表人：

　　_____年_____月_____日

员工续签服务劳动合同 篇3

　　甲 方：农业银行

　　乙 方：xx有限公司

　　甲、乙双方本着平等互利的原则，经协商一致，就乙方为甲方派遣人员提供服务等事宜，达成如下条款，双方共同遵照执行。

　　第一条 乙方工作人员在甲方统一安排和监督下开展工作。甲方负责提出任务名称、数量、技术标准、提供原材料等事宜，乙方负责组织实施。

　　第二条 合同期限为：自 年 月 日至 年 月 日。

　　第三条 劳务费用

　　1、 甲方向乙方支付的劳务费用包括乙方管理费用、服务人员的劳动报酬，

　　2、乙方不得要求甲方支付本条约定的劳务费用之外的其他费用。

　　第四条 甲方权利与义务

　　1、 有权根据本协议第七条的约定，退回服务人员或要求乙方更换服务人员;

　　2、 执行国家劳动标准，为服务人员提供相应的劳动条件和劳动保护;

　　3、 告知服务人员工作要求;

　　4、 按照双方约定，按时足额向乙方支付服务费用;

　　5、 履行国家法律法规规定的其他义务。

　　第五条 乙方权利与义务

　　1、 按照双方约定向甲方收取劳务服务费用;

　　2、 按照双方约定向甲方派出服务人员;

　　3、依法与服务人员订立劳动合同，并送甲方备案;

　　4、 管理服务人员档案，并允许甲方随时查阅;

　　5、 将本协议有关内容告知服务人员;

　　6、 督促服务人员遵守国家法律法规、甲方的规章制度;

　　7、 按照乙方与服务人员订立的劳动合同的约定，按时足额向服务人员支付劳动报酬和管理费用，履行相关义务;

　　8、 未经甲方书面同意，不得单方调换服务人员，不得单方变更、解除或终止与服务人员订立的劳动合同;

　　9、 履行国家法律法规规定的其他义务。

　　第六条甲方根据业务需要提出使用劳务用工的条件及数量，劳务工具体人数，乙方派出服务人员，以甲乙双方盖章确认为准。劳务人员应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，在甲方的管理下开展工作。所需进行的相关培训及劳动保护条件与用品由甲方负责。甲方出资对服务人员进行专业技术培训的，乙方和服务人员应与甲方订立三方协议，约定服务人员在甲方工作的服务期等相关事宜。约定的服务期长于服务期限的，乙方应与甲方协商相应变更服务期限，并相应变更与服务人员的劳动合同期限。

　　第七条 服务人员的退回、更换

　　一、服务期限内发生以下情形之一的，甲方有权将服务人员退回

　　乙方：

　　1、双方约定的服务期限届满且不再继续使用;

　　2、服务人员不符合上岗条件或不能胜任工作;

　　3、服务人员无法正常履行工作职责(法律法规另有规定的除外);

　　4、服务人员严重违反甲方规章制度;

　　5、服务人员严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害;

　　6、服务人员被依法追究刑事责任或劳动教养;

　　7、服务人员提供虚假的健康状况、学历学位、执业资格、工作经历等证明材料或情况;

　　8、服务人员与乙方以外的其他单位建立劳动关系;

　　9、 法律法规规定的其他情形。

　　二、退回、更换的其它事项

　　1、甲方退回乙方服务人员的，从退回之日起停止发放相应的服务费用。

　　2、甲方要求乙方更换服务人员的，乙方应当在甲方退回服务人员 10 个工作日内更换。

　　3、因退回、更换服务人员产生的费用，应由乙方承担，服务人员有过错的，乙方可向服务人员追偿。

　　第八条 服务期限届满，甲方继续使用服务人员的，应在服务期限届满前 30 个工作日书面通知乙方，乙方应在收到通知后10个工作日内与服务人员续订劳动合同，并送甲方备案。

　　第九条 检验验收

　　质量的检验验收按甲方提出的有关标准、要求实施。

　　第十条 服务费的计算与支付方法

　　1、合同服务费以本合同第三条规定的乙方指派的服务人员管理费每人每月350元，服务费用双方在附件中予以约定，费用结算周期为每月结算一次。甲方根据核定的工作量通知乙方开具劳务发票后，甲方于25日 前付清上月劳务费用，划入乙方指定银行账户。

　　2、乙方收取的劳务费用中涉税部分费用由乙方按国家规定税率计算，按月和劳务费一并划入乙方指定银行账户。

　　第十一条 乙方派出服务人员的社会保险由乙方按焦作市社保机构规定的基数、比例执行。

　　第十二条服务期限内，服务人员发生工伤，乙方应按照国家规定及时为其办理工伤认定申请等手续。不能由工伤保险支付的费用或不属于工伤保险以外的其他费用由乙方负担。

　　第十三条 保密

　　乙方及其派遣人员获知的甲方信息，不得以任何方式向第三方披露和不正当使用。否则，应当赔偿因泄露保密信息给甲方造成的损失。

　　第十四条 知识产权

　　服务人员在甲方工作期间或为完成甲方工作任务所制作的软件、文档及其他智力成果，其知识产权及其他相关权益归属甲方。

　　第十五条 监督

　　乙方在工作期间，应当接受甲方必要的`监督检验。

　　第十六条 合同的变更

　　本合同履行期间，任何一方因特殊原因需变更本合同时。应及时以书面形式通知对方，征得对方同意后，甲乙双方需签订书面变更协议。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

　　第十七条 合同的解除

　　1、如乙方发生下列情况，甲方有权在索赔后解除本合同。

　　(1).乙方未能及时完成甲方规定的工作任务。

　　(2).乙方违反甲方相关劳动人事管理制度或其他规定。

　　2.如甲方发生下列情况，乙方有权在索赔后解除本合同。

　　(1)、甲方未经乙方同意，随意变更乙方服务人员工作岗位。

　　(2)、未经乙方同意而拖欠劳务费用。

　　第十八条 违约责任

　　1、 一方违反本协议约定，损害对方合法权益的，应承担赔偿责任。

　　2、 服务人员损害甲方或第三方合法权益的，乙方应承担赔偿责任。乙方在承担责任后可向服务人员追偿。

　　3、 乙方和服务人员之间发生劳动争议，损害甲方合法权益的，乙方应承担赔偿责任。

　　第十九条 争议的处理

　　本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，可依法向甲方住所地人民法院起诉。

　　第二十条 补充与附件

　　本合同未尽事宜，依照有关国家有关法律、法规执行。国家法律、法规未作规定的，经双方协商同意，可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

　　第二十一条 合同的效力

　　本合同自甲负责人、乙双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

　　本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。

　　附件：签订《劳务服务合同》的任务、数量、技术标准、提供的材料等事项。

　　甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

　　法定代表人或 法定代表人或

　　委托代理人(签字)： 委托代理人(签字)： 地址： 地址：

　　年 月 日 年 月 日